山东省济南市人民政府


济南市人民政府关于印发济南市外国专家泉城友谊奖评选暂行规定的通知

文件号: 济政发〔2008〕28号

各县（市）、区人民政府，市政府各部门：
　　现将《济南市外国专家泉城友谊奖评选暂行规定》印发给你们，望认真组织实施。

济南市人民政府
二OO八年九月九日

济南市外国专家泉城友谊奖评选暂行规定

　　第一条　为进一步促进我市对外交流与合作，表彰奖励对我市科技进步、经济建设和各项社会事业发展作出突出贡献的外国专家，根据国家和省的有关文件精神，结合我市实际，制定本规定。
　　第二条　泉城友谊奖是我市对外国专家设立的专项奖励，一般每两年评选一次。
　　第三条　泉城友谊奖评选范围为应聘（邀）在我市机关、团体、企事业单位工作并作出突出贡献的外国专家。
　　第四条　凡遵守我国法律、法规，并具备下列条件之一的外国专家，可以申请泉城友谊奖：
　　（一）积极向我市传授新技术、新工艺、新方法，为我市解决技术、管理等方面的关键问题，或填补我市某项空白，取得显著经济和社会效益的；
　　（二）为我市工程建设项目的建成、投产、运行管理等作出突出贡献的；
　　（三）为我市企业技术进步、科技攻关提出重要建议，并取得显著经济效益的；
　　（四）积极为我市培养人才，向我市捐赠有重要价值的仪器设备、图书资料，在教学、科研、出版、对外宣传工作中作出突出贡献的；
　　（五）为我市引进国外智力工作作出突出贡献的；
　　（六）为我市经济建设和社会发展作出其他突出贡献的。
　　已获得过泉城友谊奖的外国专家不再重复参加该奖项评选，成绩特别突出的，推荐参加省齐鲁友谊奖和国家友谊奖评选。
　　第五条　申报和评选泉城友谊奖按下列程序办理：
　　（一）由聘（邀）请外国专家的单位提出申请，并填写《泉城友谊奖申请表》，经所在县（市）、区政府或市主管部门审核同意后报市外国专家局。
　　（二）市外国专家局对外国专家的事迹材料等进行初审，符合条件的报市泉城友谊奖评选委员会评审。
　　（三）市泉城友谊奖评选委员会对申请材料进行全面审查、综合评定后，拟定获奖外国专家名单报市政府审批。
　　申请对作出特殊贡献的外国专家进行单独表彰时，聘（邀）请单位除填写《泉城友谊奖申请表》外，还需附专题申请。
　　第六条　泉城友谊奖评选结束后，由市政府举行授奖仪式，向获奖外国专家颁发泉城友谊奖奖章、奖牌和荣誉证书。
　　第七条　市成立泉城友谊奖评选委员会，负责评选工作。评选委员会主任、副主任分别由分管副市长和市人事局局长担任，委员由有关专家和相关部门负责人组成。泉城友谊奖评选委员会的日常工作由市外国专家局负责。
　　第八条　对获得泉城友谊奖的外国专家，在不违反国家保密规定，不影响外国专家安全和利益的前提下，可利用各种新闻媒体宣传其先进事迹。
　　宣传报道获奖外国专家须征得聘（邀）请单位和外国专家本人同意。宣传稿件应提交市外国专家局审阅。
　　第九条　本规定由市人事局负责解释。
　　第十条　本规定自2008年11月1日起实施。


北京市政府


北京市劳动保护监察试行办法
市政府



第一条 为了贯彻执行安全生产万针，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，加强国家对企业及其主管部门执行劳动保护法规的监督，特制定本办法。
第二条 本办法适用于本市范围内各级经济管理部门和全民所有制、集体所有制企业，以及外资、中外合资企业。
第三条 北京市劳动局、各区、县劳动局是本市劳动保护监察机关。区、县劳动保护监察机关，在业务上受市劳动保护监察机关的指导。
劳动保护监察机关设劳动保护监察员，执行监察任务。各区、县劳动保护监察机关，可在街道办事处、乡政府选任劳动保护监察员。
第四条 劳动保护监察员应从具有一定政策水平，作风正派、身体健康、熟悉安全技术和劳动卫生工程知识的工程技术人员或具有五年以上劳动保护实际工作经验的干部中选任。
第五条 市政府各委、办、局（总公司）技术安全或劳动保护机构的负责人，均可由市劳动保护监察机关聘为劳动保护监察员。
劳动保护监察机关根据工作需要，可在企业和有关部门按第四条规定的条件选任兼职劳动保护监察员。选任的兼职劳动保护监察员接受劳动保护监察机关的任务，其任职条件和职权与专职监察员相同。
第六条 市劳动保护监察机关的劳动保护监察员，由市劳动局任命。区、县劳动保护监察机关的劳动保护监察员由所在单位提名，从企业选任的劳动保护监察员由劳动保护监察机关同所在单位会商提名，报市劳动局考核任命，并发给《劳动保护监察员证》。劳动保护监察员的免职也按
上述程序办理。
劳动保护监察员在执行任务时，一律佩戴由市劳动局统一制做的标志。
对劳动保护监察员进行调动或因监察业务失误给予行政处分，应征得提名和任命机关的同意。
第七条 劳动保护监察机关的职权：
㈠对劳动保护的方针、政策、法律、法规和安全规章制度等的贯彻执行情况进行监督检查。
㈡参加新建、改建、扩建企业和重大技术改造工程项目的验收，监督有关部门和企业实施劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用规定，对不符合安全生产、劳动保护规定的，予以纠正。
㈢对企业劳动保护措施计划的实施和经费的使用进行监督检查。
㈣参加伤亡事故的调查和处理。对事故的原因分析和责任者的处分发生意见分歧时，作出结论。
㈤对违反劳动保护法规的企业，根据《北京市违反劳动保护法规经济处罚试行办法》执行经济处罚，并提请有关部门对事故主要责任者和有关负责人给予行政处分。


㈥对重大事故隐患或职业性危害严重的企业，发出《劳动保护监察指令书》，明确指出整改内容，规定改善的限期，对逾期不改的，给予经济处罚或通知企业主管部门令其停产整顿。
㈦监督有关部门和企业做好女工和未成年工的特殊保护工作。
第八条 劳动保护监察机关及劳动保护监察员应监督、指导企业及其主管部门开展劳动保护工作，支持工会组织对劳动保护工作进行群众监督。并与卫生、环保、公安等部门密切配合，互相协作。
第九条 劳动保护监察员的职权：
㈠在执行任务时，可进入企业生产作业现场进行安全检查，参加有关会议，调阅有关资料，向有关人员了解情况。
㈡发现企业生产作业现场有危及劳动安全的紧急情况，责令企业立即改正或停止作业。
第十条 劳动保护监察员要忠于职守，坚持原则，严守国家机密。工作成绩显著的，予以奖励；玩忽职守，徇私舞弊的，给以行政处分，直至依法惩处。
第十一条 本办法执行中的具体问题，由北京市劳动局负责解释。
第十二条 本办法自一九八五年九月一日起执行。



1985年6月22日